結合科學發展觀學習實踐活動，為進一步完善公司內部管理制度體系，全面規范各項制度，強化制度管理意識，培養嚴格照章辦事的工作習慣和嚴謹規范的工作作風，進一步形成促進制度落實的管理機制，集團公司黨委將2009年確定為“制度落實主題年”，要求以制度落實為落腳點,在執行力上狠下工夫,全面提高企業工作效率和管理水平。

在科學發展觀學習實踐活動領導班子專題民主生活會上，集團公司黨委再次對抓制度落實做出重點強調并提出明確要求。要求各部門從公司治理的長期性建設出發，把制度的切實落實列入本部門重要工作日程，緊抓不放，并不斷引向深入；要對每項制度進行風險排查，對發現的問題進行逐一分析歸類，有針對性地研究解決措施，務求“制度落實年”活動取得實效；要建立長效機制。各部門要將制度落實作為一項長期的職責任務，使制度落實形成一種文化、一種風氣、一種習慣。同時要加強對制度落實的監督檢查，對違反制度行為要嚴肅處理和責任追究，確保有章必循，違章必究，促進制度落實到位。

 為推進“制度落實年”活動，日前，公司黨委對制度建設及現行規章制度落實情況進行梳理檢查。要求公司各部室集中時間組織工作人員認真學習公司既定的各項規章制度，并對規章制度的執行情況進行全面梳理和檢查。在全面梳理的基礎上，針對發現的問題，要逐一分析，查找原因，有針對性地提出整改措施并進行認真整改。要求各部室結合自身實際，認真抓好涉及人、財、物和責任追究等方面的重點制度建設，使內控制度得到不斷完善，覆蓋到公司每一個工作環節，并根據實際工作需要，完善有關制度，確保制度的有效性、可操作性和實用性。在抓好制度建設的同時，堅決糾正制度執行中存在的問題以及制度落實不到位的現象堅決維護制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執行力。