合肥城建投資控股有限公司成立于2001年12月，為經合肥市政府批準、合肥市國有資產管理委員會授權經營的國有獨資公司，隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司，注冊資本24.79億元，主要承擔城市基礎設施建設任務，負責籌集城市建設資金，實施資產重組，進行資本運作，盤活存量資產。
為加快轉型步伐，打造房地產開發的城投品牌，公司于2022年7月成立合肥城投置業有限公司，主要負責長豐縣地塊房地產項目開發。為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，現面向社會公開招聘7名工作人員，公告如下：
一、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；
3. 曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；
6.現役軍人或法律規定不得參加報考的其他情形。
二、報名方式
本次招聘統一采用網上報名方式，以上崗位條件特別優秀的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過智聯招聘網站https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html選擇相應的崗位投遞簡歷（具體崗位詳見附件）。從即日起開始報名，2022年9月28日24:00截止。
三、招聘流程
（一）資格審查
根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。
根據筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員（不足規定比例的，按實際人數確定），若出現成績并列，一并進入面試環節。
筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。
（三）成績合成
筆試和面試按照4︰6的比例確定，最終合成成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象（如合成成績相同，面試成績高者優先）。
（四）體檢及背調
體檢由公司統一安排并承擔相關費用。
背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。
（五）公示及錄用
根據最終合成成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司研究確認后，公示5個工作日。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，不合格解除勞動合同關系。
四、薪酬福利待遇
擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金，享受免費工作餐、生日福利、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、羽毛球等豐富多彩的業余文化活動。
五、應聘須知
（一）任職要求中：“35周歲以下”為1987年9月1日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經驗按足年計算，截止時間為2022年9月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。
（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。
咨詢電話：0551-65188830
監督電話：0551-65887969
合肥城建投資控股有限公司
2022年9月14日