合肥建投資本管理有限公司成立于2016年1月，為合肥市建設投資控股（集團）有限公司控股子公司。公司注冊資金1億元，是經合肥市政府批準，在中國證券投資基金業協會登記的私募股權投資機構，連續七年在合肥市金融機構支持地方發展考核中獲得股權投資優質服務獎，受到合肥市政府通報表彰。

截至2023年9月，公司管理基金實繳規模273億元，累計對外投資超過430億元，投資范圍涵蓋集成電路、新型顯示、新能源汽車、應急安全和農業產業等領域，成功助推晶合集成（688249）、頎中科技（688352）、新相微電子（688593）等企業走向資本市場。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘6名工作人員，公告如下：

一、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）入職后須服從公司統一管理。

（五）有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現役軍人；

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘采用網上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網站，合肥市建投集團網站，新安人才網站等發布招聘信息，在網站（https://xinanpta.cn/notice）投遞簡歷。即日起開始報名，2023年10月31日24:00截止。

三、招聘流程

（一）資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。通過資格審查并進入筆試環節的考生，將以短信或電話形式通知。考生須上傳身份證掃描件，國家承認的學位、學歷證書掃描件，中國高等教育學生信息網（學信網）《教育部學籍在線驗證報告》掃描件（網頁截圖無效），獲得的職稱、職業資格等證書掃描件，其它證書、證件掃描件（如有）。

（二）筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。

根據筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員，若出現成績并列，一并進入面試環節。

面試采取半結構化面試方式。面試滿分100分，設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。

（三）成績合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

（四）體檢及背調

體檢由公司統一安排并承擔相關費用。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的，按照規定程序在同崗位應聘人員中，根據最終合成成績從高分到低分等額遞補。

（五）公示及錄用

根據最終合成成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經集體研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金。另根據企業具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利，以及閱覽、瑜伽、籃球、羽毛球、乒乓球等豐富多彩的業余文化活動。

五、相關說明

（一）任職要求中：“30周歲以下”為1993年10月31日以后出生（其他年齡以此類推）。工作經驗按足年計算，截止時間為2023年10月31日。

（二）每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（四）應聘者不得報考聘用后構成回避關系的崗位。招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（五）本次招聘委托第三方招聘服務機構提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

（六）本次招聘工作在公司統一領導下進行，紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

六、聯系方式

咨詢電話：0551-69111725

監督電話：0551-65887025

合肥建投資本管理有限公司

2023年10月20日