為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極落實全面從嚴治黨要求，持續鞏固黨組織標準化建設成果，進一步提高基層黨建工作質量和水平，2月20日至2月27日，建投集團黨委對所屬8家企業一級黨組織開展2018年度基層黨建工作考核，建投集團黨委副書記倪敬東，紀委書記、監事會主席黃躍明，黨委委員、副總經理陳小蓓參加考核督查。
本次考核工作啟動前，建投集團黨委根據市國資委黨委要求和所屬企業黨組織建設實際，制定了嚴格細致的考核指標和評分標準。聚焦新時期黨的建設總要求，著眼基層黨建重點、難點問題，圍繞黨建工作責任制、領導班子能力建設、黨組織自身建設、黨風廉政建設、黨員隊伍建設等7個方面共計75項指標進行科學、系統的量化。考核組通過聽取黨建工作匯報、交流提問、現場查閱工作臺賬等方式，對上述黨組織2018年度黨建工作進行了認真檢查，針對存在的問題和不足，檢查組要求各黨組織列出問題、整改和責任清單，明確整改時限，堅持立行立改、分類施策，確保問題整改落到實處。
開展年度黨建考核是建投集團黨委助推黨建與經營工作雙提升的重要舉措，圍繞經營績效與黨建工作“雙百分”考核機制，通過業績、黨建和民主測評“三把尺子”，將黨建考核結果與所屬企業黨組織領導班子績效薪酬等掛鉤，進一步有效破解基層黨建與業務“兩張皮”、黨建與中心工作“一手硬一手軟”等問題。下一步，建投集團黨委將持續改進黨建工作考核機制，以問題為導向強化整改落實的跟蹤問效，為即將開展的支部建設提升行動打牢基礎，促進基層黨建工作全面過硬。