一、企業簡介

合肥市水務環境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司的國有企業，成立于2000年8月，現階段主要承擔合肥市水環境項目建設、投資、運營和管理等工作。

根據公司業務發展需要，現面向社會公開招聘56名工作人員，具體招聘事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治思想素質與職業道德操守，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與崗位招聘條件相符的其他要求。

（四）應聘者入職后須服從公司統一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現役軍人；

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

四、招聘崗位及條件

◆運營總監（1名）

崗位職責：負責水務環境項目運營管理相關工作。

任職要求：

1.50周歲以下，本科及以上學歷，高級工程師及以上職稱，環境工程、給排水等相關專業；

2.10年及以上污水處理項目運營管理工作經驗，其中處理規模10萬t/d(含)以上污水處理廠運營負責人工作經驗滿3年，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有較強的組織協調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，能果斷處理突發情況，有較強的公關能力和政策敏銳性。

薪資待遇：綜合年收入不低于15萬元/年，具體面議。

◆水處理運營負責人（4名）

崗位職責：負責水務環境項目運營管理相關工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，環境工程、給排水等相關專業；

2.8年及以上污水處理、雨水調蓄等項目運營管理工作經驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，能果斷處理突發情況，有較強的公關能力和政策敏銳性。

薪資待遇：綜合年收入不低于12萬元/年，具體面議。

◆水處理技術負責人（4名）

崗位職責：負責水務環境運營項目技術管理相關工作。

任職要求：

1.45周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，環境工程、給排水等相關專業；

2.8年及以上污水處理、雨水調蓄等運營項目技術管理工作經驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進水水質水量制定生產方案，能及時處理各類突發情況。

薪資待遇：綜合年收入不低于12萬元/年，具體面議。

◆水處理工藝工程師（10名）

崗位職責：負責水務環境運營項目工藝管理相關工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，環境工程、給排水等相關專業；

2.5年及以上污水處理、雨水調蓄等運營項目工藝管理工作經驗，精通污水處理專業知識；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟悉污水處理工藝流程及工藝控制方法，能及時了解生產中的問題并加以解決，能撰寫技術文件等文字材料。具有生產成本控制意識。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理設備工程師（2名）

崗位職責：負責水務環境運營項目機械設備管理相關工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，機械、機電等相關專業；

2.5年及以上水處理、泵站、閘站等機械設備管理工作經驗，精通設備專業知識；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機械設備管理方法，能及時了解設備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理電氣工程師（2名）

崗位職責：負責水務環境運營項目電氣設備管理相關工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，電氣自動化等相關專業；

2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調蓄池等電氣設備管理工作經驗，精通電氣設備專業知識；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等電氣設備管理方法，能及時了解電氣設備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理自控工程師（2名）

崗位職責：負責水務環境運營項目自控設備管理相關工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，電氣自動化等相關專業；

2.5年及以上水處理、泵站、閘站、調蓄池等自控設備管理工作經驗，精通自控設備專業知識；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等自控設備管理方法，能及時了解自控設備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理化驗員（4名）

崗位職責：負責水務環境運營項目化驗檢測相關工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，環境工程、給排水、化學、生物等相關專業；

2.3年及以上污水、污泥處理、雨水調蓄等環境工程化驗檢測工作經驗，熟悉污水、污泥處理專業知識；

3.具有一定的文字表達能力，熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序，熟悉化學藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設備的安全維護保養工作，能撰寫檢測分析報告等文字材料。

薪資待遇：年薪6-9萬元。

◆運維操作技術員（10名）

崗位職責：負責水務環境運營項目運維相關工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，環境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關專業；

2.3年及以上雨污水泵站、閘站等運營項目中控操作；熟悉泵站運營專業知識；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力。

薪資待遇：年薪6-9萬元。

◆運維操作員（10名）

崗位職責：負責水務環境運營項目運維相關工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，環境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關專業；

2.熟悉電腦操作，了解雨污水泵站、閘站等運營項目中控操作；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力。

薪資待遇：年薪5-7萬元。

◆招標代理（1名）

崗位職責：負責工程建設、政府采購等招投標項目的組織與操作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，工程管理、土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑學等工程類相關專業；

2.2年以上招標代理、造價咨詢等相關工作經驗；3.具有造價師資格證書或通過安徽合肥公共資源交易中心代理機構專職從業人員能力測試的優先考慮。

薪資待遇：年薪8-10萬元。

◆工程監理（1名）

崗位職責：負責工程管理、工程監理等相關工作。

任職要求：

1.35周歲以下，本科及以上學歷，水利、市政、土木、給排水、環境工程等工程類相關專業；

2.2年以上工程監理相關工作經驗；

3. 具有相關監理業績、證書的可適當放寬條件。

薪資待遇：年薪8-10萬元。

◆文秘（1名）

崗位職責：

1.負責公司文字綜合、宣傳報道、會務文秘等工作；

2.負責企業黨建及黨務管理等相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，漢語語言學、文秘學、新聞學等相關專業；

2.35周歲以下，3年及以上行政、黨務文字材料獨立撰寫工作經驗，具有較強的文字功底。

薪資待遇：年薪不低于9萬元。

◆技術研發人員（1名）

崗位職責：負責公司智慧水務研發工作.

任職要求：

1.研究生及以上學歷，軟件工程、計算機技術、環境工程、園林工程等相關專業；

2.35周歲以下，工程師及以上職稱；

3.3年及以上智慧水務產品研發及相關實施經驗，熟悉水務管理等相關業務；

4.具有智慧水務開發經驗者優先考慮。

薪資待遇：年薪不低于12萬元。

◆技術研發人員（1名）

崗位職責：負責公司水生態修復技術研發等工作。

任職要求：

1.具有研究生及以上學歷，軟件工程、計算機技術、環境工程、園林工程等相關專業；

2.35周歲以下，工程師及以上職稱；

3.3年及以上水生態修復技術研發及相關實施經驗，熟悉流域和水環境治理等相關業務

4.具有水生態修復技術研發經驗的優先考慮。

薪資待遇：年薪不低于12萬元。

◆項目管理人員（2名）

崗位職責：負責項目建設、管理等相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，水利、市政、土木、給排水等相關專業；

2.35周歲以下，5年以上給排水、環境工程建設管理等相關工作經驗。

薪資待遇：年薪不低于10萬元。

五、報名方式

本次招聘統一采用網上報名方式，以上崗位有能力較強或經驗豐富的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過智聯招聘網站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個人簡歷，按照系統頁面提示，選擇應聘的崗位。

從即日起開始，報名截止日期為2022年月3月8日24：00。

六、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。

七、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，按規定繳納社會保險和住房公積金。

八、應聘須知

（一）任職要求中：“30周歲以下”為1992年3月1日以后出生（其他年齡以此類推） ，工作經驗按足年計算，截止時間為2022年3月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

（二）每名應聘者限報1個崗位，工作地點：合肥城區及所屬縣（市）。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查；根據各崗位筆試成績擇優確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）體檢由公司統一安排，相關費用由公司承擔。

（五）公示及錄用。根據最終綜合成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司黨總支部委員會研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

（六）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

（七）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權。

（八）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取任何費用。

咨詢電話：0551-65191758

監督電話：0551-65191797

2022年3月1日