一、企業(yè)簡介
合肥市水務(wù)環(huán)境建設(shè)投資有限公司系隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國有企業(yè)，成立于2000年8月，現(xiàn)階段主要承擔(dān)合肥市水環(huán)境項目建設(shè)、投資、運營和管理等工作。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘46名工作人員，具體事項公告如下：
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/span>
1.不符合招聘崗位條件的；
2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
7.現(xiàn)役軍人或法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
四、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，以上崗位條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職要求條件。應(yīng)聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個人簡歷，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘的崗位。
從即日起開始，報名截止日期為2023年月5月22日24:00。
五、招聘流程
簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調(diào)、公示及錄用。
六、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用于公司及分子公司，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受有關(guān)福利待遇。
七、應(yīng)聘須知
（一）工作地點：合肥市（包括所轄縣市）。投遞前應(yīng)審慎選擇。
（二）資格審查、筆試、面試。公司將根據(jù)各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查；根據(jù)各崗位筆試成績擇優(yōu)確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。
（三）入職體檢。參加體檢的初步人選先至指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，入職后體檢費用由公司統(tǒng)一報銷。
（四）公示及錄用。根據(jù)最終綜合成績（筆試、面試成績按6：4合成）、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。
（五）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（七）招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（八）本次招聘委托智聯(lián)招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。
咨詢電話：0551-65191282
監(jiān)督電話：0551-65191797
2023年5月15日
附件：招聘崗位及任職條件
◆紀(jì)檢工作人員（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢專項、信訪維穩(wěn)等日常相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，中共黨員，研究生及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計、中文、法律等專業(yè)，中級及以上職稱；
2.3年及以上紀(jì)檢工作經(jīng)驗；
3. 具有文字材料獨立撰寫工作經(jīng)驗和較強的文字功底。
薪資待遇：面議。
◆運營總監(jiān)（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項目運營板塊管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、機械設(shè)備、電氣設(shè)備及自動化控制等專業(yè)，高級工程師及以上職稱；
2.10年及以上水處理運營管理工作經(jīng)驗，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式，掌握人力資源管理及市場運作管理知識，熟悉國家法律法規(guī)；
3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫作能力；
4.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團(tuán)隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
薪資待遇：面議。
◆財務(wù)負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門日常管理工作，建立健全財務(wù)內(nèi)控體系、資金、資產(chǎn)的管理工作。
任職要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計類等相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，高級會計師及以上職稱；
3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有大中型國有企業(yè)相同崗位工作背景，取得注冊會計師證書的優(yōu)先。
薪資待遇：面議。
◆安全管理崗（3名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司運營、項目建設(shè)現(xiàn)場的安全管理等工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，安全管理等相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，工程師及以上職稱；
3.3年及以上工作經(jīng)驗；具有大型國企或環(huán)保類上市公司工作經(jīng)驗以及水務(wù)環(huán)境項目運營行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；持有注冊安全工程師證書的優(yōu)先；
4.具有較強專業(yè)素質(zhì)，熟悉國家與地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和環(huán)保相關(guān)規(guī)范要求的優(yōu)先；
5.擁有團(tuán)隊合作精神和較強的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。
薪資待遇：面議。
◆文秘（3名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司文字綜合、宣傳報道、會務(wù)文秘等工作；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)黨建及黨務(wù)管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.具有研究生及以上學(xué)歷，漢語語言學(xué)、文秘學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，3年及以上行政、黨務(wù)文字材料獨立撰寫工作經(jīng)驗，有較強的文字功底；
3.具有國有企事業(yè)單位行政黨務(wù)工作經(jīng)歷的或有講解員工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬條件。
薪資待遇：面議。
◆水處理運營負(fù)責(zé)人（3名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項目運營管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，高級工程師及以上職稱，給排水、環(huán)境工程、機械設(shè)備、電氣工程及其自動化等專業(yè)；
2.8年及以上項目運營管理工作經(jīng)驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數(shù)，設(shè)備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：面議。
◆經(jīng)營開發(fā)崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司市場經(jīng)營開發(fā)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、給排水工程、水利工程、電氣及其自動化、機械工程、環(huán)境工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，中級及以上職稱；
3.5年及以上工作經(jīng)驗；具有國有大型施工企業(yè)或環(huán)保類上市企業(yè)營銷工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4.具備環(huán)保設(shè)備代理、采購及安裝、營銷及市場拓展工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，如其他條件較為優(yōu)秀的，年齡、職稱可適當(dāng)放寬。
薪資待遇：面議。
◆企業(yè)管理崗負(fù)責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運作管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，中級及以上職稱；
3. 5年及以上管理工作經(jīng)驗，對環(huán)保行業(yè)及企業(yè)戰(zhàn)略、運行有較深刻的理解和認(rèn)知，熟悉管理學(xué)相關(guān)原理和知識；
4.對從事企業(yè)管理協(xié)同工作，管理與實操有濃厚的興趣；有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：面議。
◆企業(yè)管理崗（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運作管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，3年及以上企業(yè)行政管理、人力資源、辦公室等工作經(jīng)驗，對環(huán)保行業(yè)及企業(yè)戰(zhàn)略、運行有較深刻的理解和認(rèn)知，熟悉管理學(xué)相關(guān)原理和知識；
3.對從事企業(yè)管理協(xié)同工作，管理與實操有濃厚的興趣；有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
薪資待遇：面議。
◆項目管理崗（3名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司項目建設(shè)或施工管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，土木工程、給排水工程、環(huán)境工程、水利工程、電氣及其自動化、機械工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，中級及以上職稱；
3.5年及以上工作經(jīng)驗；具有項目建設(shè)單位、國有大型施工企業(yè)或環(huán)保類上市企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4.具備環(huán)保設(shè)備代理、采購及安裝或施工工作經(jīng)驗的優(yōu)先；具有市政工程、機電工程專業(yè)建造師或注冊造價工程師資格的優(yōu)先。
薪資待遇：面議。
◆水處理工藝工程師（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境項目運營技術(shù)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，給排水、環(huán)境工程、機械設(shè)備、電氣工程及其自動化等專業(yè)；
2.5年及以上污水廠、污泥、中水、管網(wǎng)類項目運營管理工作經(jīng)驗，精通污水廠、污泥、中水、管網(wǎng)類項目管理工作；
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數(shù)，設(shè)備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：年薪8-12萬元。
◆設(shè)備工程師（4名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目機械設(shè)備管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，機械、機電等相關(guān)專業(yè)；
2.5年及以上水處理、泵站、閘站等機械設(shè)備管理工作經(jīng)驗，精通設(shè)備專業(yè)知識；
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機械設(shè)備管理方法，能及時了解設(shè)備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇：年薪8-12萬元。
◆電氣工程師（3名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目電氣設(shè)備及自控管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年及以上污水廠、泵站、閘站、調(diào)蓄池等電氣設(shè)備管理工作經(jīng)驗，精通電氣設(shè)備專業(yè)知識；
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟悉水處理、泵站、閘站等電氣設(shè)備管理方法，能及時了解電氣設(shè)備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術(shù)文件等文字材料。
薪資待遇：年薪8-12萬元。
◆設(shè)備維護(hù)員（5名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、技改等相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，機械、機電等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上污水廠、泵站、閘站、調(diào)蓄站等相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗，熟練掌握并操作維修器械對設(shè)備進(jìn)行檢查及保養(yǎng)，熟悉儀表、設(shè)備管理方法，能及時了解設(shè)備運行中的問題并加以解決；
3. 具有一定的文字表達(dá)及編輯填寫設(shè)備運維、保養(yǎng)臺賬的能力；有高壓、低壓電工操作證及機械維修相關(guān)證件人員優(yōu)先。
薪資待遇：年薪8-12萬元。
◆水質(zhì)化驗員（2名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目化驗檢測相關(guān)工作。
任職要求：
1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)；
2.1年及以上污水、污泥處理、雨水調(diào)蓄等環(huán)境工程化驗檢測工作經(jīng)驗，熟悉污水、污泥處理專業(yè)知識；
3. 具有一定的文字表達(dá)能力，熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序，熟悉化學(xué)藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設(shè)備的安全維護(hù)保養(yǎng)工作，能撰寫檢測分析報告等文字材料。
薪資待遇：年薪6-9萬元。
◆運維操作員（8名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)水務(wù)環(huán)境運營項目運維操作相關(guān)工作。
任職要求：
1. 35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、土木、機械、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 能夠接受倒班工作。
薪資待遇：年薪5-7萬元。
◆運維工程師（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)濕地或管網(wǎng)項目運營技術(shù)管理相關(guān)工作。
任職要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，給排水、環(huán)境工程、機械設(shè)備、電氣工程及其自動化等專業(yè)；
2.5年及以上濕地、林園或中水、管網(wǎng)類項目運營管理工作經(jīng)驗，精通林園及濕地類或中水、管網(wǎng)類項目管理工作；
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，在團(tuán)隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數(shù)，設(shè)備性能參數(shù)及工作效率，能根據(jù)不同進(jìn)水水質(zhì)水量制定生產(chǎn)方案，能果斷處理突發(fā)情況，有較強的公關(guān)能力和政策敏銳性。
薪資待遇：年薪8-12萬元。
◆招標(biāo)代理（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建設(shè)單位對接、工程招標(biāo)文件編制、項目開標(biāo)等相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.35周歲以下，5年及以上招標(biāo)代理工作經(jīng)驗。
薪資待遇：年薪5-8萬元。
◆工程監(jiān)理（1名）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程管理、工程監(jiān)理等相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程、建筑學(xué)等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.40周歲以下，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，需持有監(jiān)理證書，有豐富監(jiān)理經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬條件。
薪資待遇：年薪5-8萬元。