合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司是隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國有獨(dú)資企業(yè)，是獨(dú)立的第三方檢測機(jī)構(gòu)，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑門窗檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測。
公司參與了大量政府重點(diǎn)工程及民用建筑的檢測工作，為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻(xiàn)。公司始終堅持“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶的一致好評，并多次獲得省市相關(guān)部門表彰。
為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘10名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
二、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司網(wǎng)站和安徽徽商人力資源管理有限公司官網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在徽商人力官網(wǎng)招考信息欄（https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）投遞簡歷，即日起開始報名，2023年8月20日24:00截止。
三、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試面試具體時間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。
（三）成績合成
筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。
（四）體檢及背調(diào)
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。
五、相關(guān)說明
（一）任職要求中：“35周歲以下”為1988年8月1日后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計算，截止時間為2023年8月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（五）本次招聘委托徽商人力提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
咨詢電話：0551-63367151
監(jiān)督電話：0551-63367250
合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司
2023年8月11日
附件：招聘崗位及任職條件
◆樁基檢測員（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行樁基檢測試驗(yàn)，并填寫檢測原始記錄和出具報告；
2.負(fù)責(zé)日常檢測儀器設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)及期間核查等并做好記錄；
3.按公司體系文件的要求進(jìn)行其他相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷,土木工程類相關(guān)專業(yè)，有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2.有從事樁基檢測試驗(yàn)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求；
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，誠實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排；
4.熟練操作各類日常辦公軟件。
◆結(jié)構(gòu)檢測員（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行結(jié)構(gòu)檢測試驗(yàn)，并填寫檢測原始記錄和出具報告；
2.負(fù)責(zé)日常檢測儀器設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)及期間核查等并做好記錄；
3.按公司體系文件的要求進(jìn)行其他相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.35周歲以下，專科及以上學(xué)歷,建設(shè)工程類相關(guān)專業(yè)，有注冊結(jié)構(gòu)工程師證書、檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2.有從事結(jié)構(gòu)檢測試驗(yàn)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求；
3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)、誠實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排；
4.熟練操作各類日常辦公軟件。
◆見證取樣檢測員（2人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行見證取樣類常規(guī)檢測試驗(yàn)，并填寫檢測原始記錄和出具報告；
2.負(fù)責(zé)日常檢測儀器設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)及期間核查等并做好記錄；
3.按公司體系文件的要求進(jìn)行其他相關(guān)工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.45周歲以下，專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，有檢測上崗證者或建設(shè)工程類技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2.有從事檢測試驗(yàn)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，熟悉檢測工作流程及相關(guān)要求；
3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)、誠實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排；
4.熟練操作各類日常辦公軟件。
◆合肥建投華方計量檢測有限公司 技術(shù)研發(fā)員（5人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)水環(huán)境治理、環(huán)境評估、水土保持評估、新能源汽車檢測、儲能技術(shù)服務(wù)等新技術(shù)開發(fā)工作；
2.能獨(dú)立完成工作任務(wù)，能及時提供有效技術(shù)支持；
3.積極主動學(xué)習(xí)崗位要求，不斷提升崗位技能水平；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷,具有化學(xué)分析、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保工程、新能源汽車、儲能工程等工程類相關(guān)專業(yè)；
2.有從事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保運(yùn)維、污水處理廠運(yùn)維、環(huán)保治理、新能源汽車、儲能等相關(guān)政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件；
3.能吃苦耐勞，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，綜合能力強(qiáng)、誠實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排；
4.具有良好的職業(yè)操守，誠實(shí)可信、勤奮敬業(yè)、服從安排、具有責(zé)任心，身體健康。