為深入開展學習實踐活動，及時發現實際工作中與科學發展觀要求不相適應的問題，努力在解決問題上取得新成效，建投集團領導班子成員在學習實踐活動中努力以身作則，帶頭學習，加強調研，充分發揮表率作用。班子成員分別選擇一家所屬企業作為聯系點，將深入聯系點加強指導，對學習實踐活動提出要求，同時根據聯系點的實際情況，確定調研主題，進行深入調研，幫助解決實際問題。