4月13日，建投集團召開2022年所屬黨組織書記抓黨建工作述職評議暨2023年度黨的建設和意識形態工作會議。集團黨委書記、董事長李宏卓主持會議并講話，集團領導班子成員，集團直屬一、二黨支部書記，所屬企業黨組織書記、黨群部門負責人、信訪部門負責人和黨員群眾代表參加會議。

根據會議安排，市政院黨委、水投公司黨總支、鄉投公司黨支部、合房股份黨支部等8戶企業黨組織書記就一年來抓黨建工作情況進行述職發言，其余黨組織書記作書面述職，李宏卓逐一點評存在的問題與不足、提出具體改進提升建議，與會代表對述職書記進行現場評議。

集團黨委副書記楊雪蕾隨后傳達學習市國資委意識形態和網絡意識形態工作領導小組會議關于加強講座、論壇等活動管理相關工作要求以及委系統意識形態領域形勢通報等文件精神，并結合集團及所屬企業工作實際，對今后進一步加強意識形態陣地管理等作出工作部署和具體要求。

李宏卓在總結講話中指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是全力促發展的奮進之年，抓實抓好基層黨建工作具有極高重要性，要準確把握全面從嚴治黨戰略新要求，堅定踐行“兩個一以貫之”，堅持管黨治黨、治企興企“兩手抓”，注重固本強基、因企制宜，切實以高質量黨建引領保障高質量發展。他同時針對支部星級創評、“黨建+信訪”、特色黨建品牌打造、意識形態風險防范等重點工作進行了再強調、再部署，要求結合述職反饋和工作中存在問題，對各項工作抓重點、強短板、提質效。他要求，各企業黨組織書記要帶領企業上下提振精氣神，把心思集中在想干事上，把膽識體現在敢干事上，把能力體現在會干事上，堅持問題導向、目標導向、效果導向，強化督考抓落實，形成一以貫之推動落實的穩定性、連續性，以干部的示范爭先激發企業整體的創新創造、攻堅克難合力，以踔厲奮發姿態打造建投集團高質量發展新優勢。