一、企業簡介

合肥市水務環境建設投資有限公司系隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司的國有企業，成立于2000年8月，現階段主要承擔合肥市水環境項目建設、投資、運營和管理等工作。

根據公司發展需要，現面向社會公開招聘27名工作人員，具體事項公告如下：

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）入職后須服從公司統一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；

3.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；

6.應聘后即構成回避關系崗位的；

7.現役軍人或法律規定不得參加報考的其他情形。

四、報名方式

本次招聘采用網上報名方式，以上崗位條件特別優秀的，可適當放寬任職要求條件。應聘者通過智聯招聘網站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投遞個人簡歷，按照系統頁面提示，選擇應聘的崗位。每位報考人員限報一個崗位。

從即日起開始，報名截止日期為2023年月9月5日24:00。

五、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示及錄用。

六、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用于分子公司，按規定繳納社會保險和住房公積金，并享受有關福利待遇。

七、應聘須知

（一）工作地點：合肥市（包括所轄縣市）。投遞前應審慎選擇。

（二）資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查；各崗位根據筆試成績擇優確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。

（三）入職體檢。參加體檢的初步人選先至指定三甲醫院進行體檢，入職后體檢費用由公司統一報銷。

（四）公示及錄用。根據最終綜合成績（筆試、面試成績按6：4合成）、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

（五）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

（六）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（七）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（八）本次招聘委托智聯招聘提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

咨詢電話：0551-65191282

監督電話：0551-65191797

附件：招聘崗位及任職條件

◆運營總監（2名）

崗位職責：負責水務環境項目運營板塊管理相關工作。

任職要求：

1.50周歲以下，本科及以上學歷，給排水、環境工程、機械設備、電氣設備及自動化控制等專業，高級工程師及以上職稱；

2.10年及以上水處理運營管理工作經驗，熟悉先進的企業管理模式，掌握人力資源管理及市場運作管理知識，熟悉國家法律法規；

3.具有較強的領導能力、組織協調能力、邏輯思維能力、執行能力、綜合分析能力、獨立研究能力、文字寫作能力；

4.作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。

薪資待遇：面議。

◆財務負責人（1名）

崗位職責：負責部門日常管理工作，建立健全財務內控體系、資金、資產的管理工作。

任職要求：

1.研究生及以上學歷，會計學、財務管理、審計類等相關專業；

2.40周歲以下，高級會計師及以上職稱；

3.5年及以上相關工作經驗；有大中型國有企業相同崗位工作背景，3年投資、融資工作經驗，取得注冊會計師證書的優先。

薪資待遇：面議。

◆水處理運營負責人（5名）

崗位職責：負責水務環境項目運營管理相關工作。

任職要求：

1.50周歲以下，本科及以上學歷，高級工程師及以上職稱，給排水、環境工程、機械設備、電氣工程及其自動化等專業；

2.8年及以上項目運營管理工作經驗，精通污水處理工藝流程及運營管理工作；

3.具有較強的組織協調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進水水質水量制定生產方案，能果斷處理突發情況，有較強的公關能力和政策敏銳性。

薪資待遇：面議。

◆項目管理崗（5名）

崗位職責：負責市政污水處理廠、市政管網等水務環境治理項目設計及項目前期管理相關工作。

任職要求：

1.研究生及以上學歷，給排水、環境工程等相關專業；

2.35周歲以下，中級及以上職稱；

3.5年及以上工作經驗，能獨立或牽頭完成污水處理、市政管網項目設計工作，了解市政設計項目報建程序；

4. 具有一定的組織協調能力和文字表達能力，精通污水處理工藝及設計協調管理工作；

5.擔任過污水處理、市政管網項目設計負責人優先；注冊公用設備（給水排水）工程師、注冊環保工程師優先。

薪資待遇：面議。

◆設備工程師（2名）

崗位職責：負責水務環境運營項目機械設備管理相關工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，機械、機電等相關專業；

2.5年及以上水處理、泵站、閘站等機械設備管理工作經驗，精通設備專業知識；

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等機械設備管理方法，能及時了解設備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆電氣工程師（2名）

崗位職責：負責水務環境運營項目電氣設備及自控管理相關工作。

任職要求：

1. 40周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，電氣自動化等相關專業；

2. 5年及以上污水廠、泵站、閘站、調蓄池等電氣設備管理工作經驗，精通電氣設備專業知識；

3. 具有較強的組織協調能力和文字表達能力，熟悉水處理、泵站、閘站等電氣設備管理方法，能及時了解電氣設備運行中的問題并加以解決，能撰寫技術文件等文字材料。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水處理工藝工程師（2名）

崗位職責：負責水務環境項目運營技術管理相關工作。

任職要求：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，工程師及以上職稱，給排水、環境工程、機械設備、電氣工程及其自動化等專業；

2.5年及以上污水廠、污泥、中水、管網類項目運營管理工作經驗，精通污水廠、污泥、中水、管網類項目管理工作；

3. 具有較強的組織協調能力和文字表達能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能，熟練掌握污水處理運行參數，設備性能參數及工作效率，能根據不同進水水質水量制定生產方案，能果斷處理突發情況，有較強的公關能力和政策敏銳性。

薪資待遇：年薪8-12萬元。

◆水質化驗員（4名）

崗位職責：負責水務環境運營項目化驗檢測相關工作。

任職要求：

1.35周歲以下，大專及以上學歷，環境工程、給排水、化學、生物等相關專業；

2.1年及以上污水、污泥處理、雨水調蓄等環境工程化驗檢測工作經驗，熟悉污水、污泥處理專業知識；

3. 具有一定的文字表達能力，熟悉污水、污泥處理化驗檢測方法和程序，熟悉化學藥品的保存和使用，熟練掌握分析儀器設備的安全維護保養工作，能撰寫檢測分析報告等文字材料。

薪資待遇：年薪6-9萬元。

◆招標代理（1名）

崗位職責：負責工程建設、政府采購等招投標項目的組織與操作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工程管理、給排水工程、環境工程、土木工程、結構工程、建筑學等工程類相關專業

2. 35周歲以下，5年及以上招標代理工作經驗。

3. 中級工程師及以上職稱，精通招投標協調管理工作，熟知省市現行招投標管理政策，具有造價師資格證書或通過安徽合肥公共資源交易中心代理機構專職從業人員能力測試的優先；

4. 能獨立或牽頭完成工程項目招投標管理工作的優先；

5. 具備省市平臺招標代理、造價咨詢相關工作經驗的優先。

薪資待遇：面議。

◆工程監理（1名）

崗位職責：負責工程管理、工程監理等相關工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工程管理、土木工程、結構工程、橋梁與隧道工程、建筑學等相關專業；

2.40周歲以下，10年及以上相關工作經驗，需持有監理證書，有豐富監理經驗的可適當放寬條件。

薪資待遇：面議。

◆安全管理崗（2名）

崗位職責：負責公司運營、項目建設現場的安全管理等工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，安全管理等相關專業；

2.40周歲以下，工程師及以上職稱；

3.3年及以上工作經驗；具有大型國企或環保類上市公司工作經驗以及水務環境項目運營行業經驗的優先；持有注冊安全工程師證書的優先；

4.具有較強專業素質，熟悉國家與地方安全生產法律法規、規章和環保相關規范要求的優先；

5.擁有團隊合作精神和較強的應變能力、溝通協調能力、計劃與執行能力。

薪資待遇：面議。